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アフェックス人事労務事業部は、プロフェッショナルな視点から「人」にまつわるすべてを支援します

なぜ人事・労務管理が必要なのか

 近年、終身雇用・年功序列賃金から能力主義・成果報酬への転換により労働者の職場への帰属意識が薄れてきており、未払い残業・名ばかり管理職・過労による労災申請など労働基準監督署への申告や訴訟が増加傾向にあります。

 もし、労使トラブルが発生すれば解決までに多大な時間と労力を費やすことになり経営者にとって本業に専念できないなど経営リスクが高まることは必至です。さらに割増賃金率の引き上げ・仕事と生活の調和など長時間労働の抑制が求められており、いかに限られた人材と時間の中で労働生産性を高め、収益向上につなげていくかが労務管理のポイントとなります。

 当社ではこのような日常起こりうるトラブルを未然に防止し、良好な労使関係を構築していただくと同時に人事コンサルティングを実施することにより収益に直結した制度設計を行うため、社会保険労務士による人事・労務管理サービスを提供しております。

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